师德表现作为教师资格认定和定期注册、绩效考核、职称评聘、评优奖励的首要内容，实行师德问题“一票否决”……昨天，合肥市教育局召开“合肥市全面深化新时代教师队伍建设改革新闻通气会”，改革涉及教师的各个方面。

合肥市将在核定的岗位总量内，适当增加寄宿制学校、艺体类特色学校、特殊教育学校、民族教育学校教师的编制数。对工勤、教辅岗位逐步实行政府购买服务，公办幼儿园中保育员、安保、厨师等岗位将被纳入政府购买服务范围。

今年，合肥市将探索出台晚自习管理辅导、午间放心班和“三点半”课堂等课后服务补助办法，补助资金由同级财政予以保障。同时将明确确立公办中小学教师作为国家公职人员特殊的法律地位，健全中小学教师工资长效联动机制，扩大学校分配自主权，完善教师收入分配激励机制，注重绩效工资分配向教育教学一线倾斜。

今年，合肥市把师德表现作为教师资格认定和定期注册、绩效考核、职称评聘、评优奖励的首要内容，实行师德问题“一票否决”。针对极个别教师行为失德失范，造成社会不良影响的问题，合肥市将开展师德师风专项治理，构建学校、学生、家长和社会共同参与的师德建设监督机制。

此外，合肥市今年还将加大义务教育阶段本科层次教师和高中阶段研究生层次教师的培养力度。加大对合肥学院、合肥幼儿师范高等专科学校、黄麓师范学校、肥西师范学校等市属院校师范类专业的建设力度，支持市属师范院校创建升级。