据合肥晚报报道 6月24日，记者从合肥市人事考试部门了解到，合肥学院即日起招聘154名海内外高层次人才和特需人才。在待遇方面，合肥学院不仅开出具有吸引力的薪酬，还拿出了最高40万元的“安家补贴”。

此次引进人才的类型，分为国内高层次人才和海外高层次人才。其中，国内高层次人才又分为4类：第1类人才有中国科学院院士、中国工程院院士、海外院士；第2类人才包含国家杰出青年基金获得者、国家优秀青年科学基金获得者、教育部“长江学者”入选者、国家级科技奖励获得者等；第3类人才包括省学术技术带头人、省有突出贡献的优秀专家、省学术技术带头人后备人选、教授；第4类人才则针对紧缺专业、重点学科、重点建设学科的博士研究生、副教授。

在待遇方面，第1、2类人才是“面议”，第3类人才可享30万-40万元“安家补贴”，并给予不超过30万元科研启动经费。所谓的安家补贴，是合肥学院吸引人才的措施，该校为高层次人才设立人才引进专项基金，主要用于引进高层次人才安家补贴和科研启动费。学校鼓励引进人才面向社会购房，学校一次性给予安家补贴（用于购房、安置费），工作满8年后，安家补贴形成的产权归个人所有。

海外高层次人才同样分为4类，主要包括：第1类人才是在海外知名高校、科研机构或知名企业研发机构有正式教学或科研职位，是所从事科研领域同龄中的拔尖人才，有成为该领域学术或技术带头人的发展潜力；第2类人才是在海外本研究领域从事教学、科研、研发或企业工作经历，具有一定的科研成果和有产学研合作经验；第3类人才的所学专业要是学校学科建设急需，且学术成果较为突出；第4类特需人才，要在德国取得硕士研究生及以上学历学位。

在待遇方面，第2类海外高层次人才年薪26万元起，并享受其他成果性奖励。同时，第2类人才可享35万元安家补贴，学校将为其提供必要的科研条件和创业环境。而且，对具有博士学位急需专业的研究生、高校系列教授、副教授和特需人才，合肥学院均实行编制内聘用。

目前，此次招聘报名已正式启动，符合条件的应聘人员可登录合肥学院人事处网站，下载并填写《合肥学院引进高层次人才报名表》，并按规定格式发送到（rczp@hfuu.edu.cn）。学校收到简历后，将对应聘人员进行资格审查。最后，通过资格审核的应聘人员将进行试讲或专题讲座，从而确定拟招聘对象。

（记者 罗敏）