未艾方兴挥洒五彩慧心巧思畅玩四季——合肥市宿州路教育集团召开第十三届二次教代会暨2021年工作总结会

走过往昔，奋斗的汗水刚刚拭去；

回首征程，收获的笑容正在蔓延。

带着2021年的热情、责任、激情与活力，

我们正在向2022年度迈出坚毅的步伐。

律回春晖渐，万象始更新。值此新年伊始、继往开来之际,2022年1月19日上午，合肥市宿州路幼儿园第十三届二次教职工代表大会隆重召开。因疫情防控要求，宿幼集团分三个会场隔空欢聚一堂。本次大会由集团工会组织委员姚红老师主持，集团全体教职工参加会议。

集思广益解难题群策群力助发展

大会在雄壮的国歌声中正式拉开帷幕。首先，集团工会副主席杨琛作2021年工会工作总结。杨琛老师围绕疫情防控、服务职工、特色活动等主题做工作展示。在这一年中，工会以提升政治站位，强化思政引领为核心，充分发挥工会桥梁纽带作用，关心关爱教职工，将教职工福利、慰问、体检等工作落到实处。一直秉承为教职工服务的宗旨，积极开展丰富多彩的活动，活跃教职工业余生活，凝聚团队合力，努力提升教师职业幸福感。

为推进园所民主管理、制度管理、科学管理，积极建设美丽园所，弘扬园所文化，促进幼儿发展，提高教职工全面素质，更好的调动全体教职工的积极性和创造性，促进园所工作和谐、健康、稳步、有序的发展。12月伊始，宿幼集团工会面向全体教职工发放电子提案表，老师们密切联系本园实际，积极为宿幼发展献计献策。

合肥市宿州路幼儿园教育集团副园长白霞、森林城副园长盛梅菊、湖畔分园副园长陈希针对教师们关注的校园基建问题、幼儿户外活动器械、增加幼儿读物等提议，园方正在进行添置和整改，教师对此次答疑表示非常的满意。

勤为容衰亦心满，奋作平凡千掾梁。宿幼充分尊重广大教职工对集团发展和改革提出的合理化建议，立足解决不同教职工群体关心的问题，并以此为契机，全面提升服务全体师生员工的能力。

担当尽责扛使命凝心聚力谱华章

时间没有颜色，却可以五彩斑斓的流淌，而孩子们的欢声笑语就是四季的伴奏。吴云园长以“五彩四季”的表达形式，图文并茂的叙事方式缓缓地诉说2021年的工作。

“红色内芯固根铸魂”，确保意识形态工作时效，不断传承红色基因，积极建设“德美、才正、品高、人和”的教师队伍；“黄色盾牌守护平安”，聚焦防疫常态化，扎实做好日常安全工作；“绿色课程快乐成长”，打破传统的教研会议模式，开展“流动式教研”“微讲座式教研”等创新教研形式；“蓝色联动互助共享”，带动联盟园所发展，携手共进，推进优质教育整体向前，确保一个都不落下；“橙色硕果尽展新颜”，湖畔分园高分通过市一类园评估，六一儿童节庐阳区区委副书记、区长赵庆一一行莅临湖畔为孩子们送上节日的祝福，集团多项特色活动受到媒体关注，教师、幼儿收获满满、硕果累累。

宿幼孩子一年四季中都有属于自己的独家记忆，一张张有故事、有温度的图片都是孩子们珍贵的回忆。

宿幼集团园教师从吴云园长的“工作盘点”中触摸教育的温度，于字里行间找寻奋斗的身影，在温暖的话语里获得心灵鼓舞。

新年征程风正劲重任千钧再出发

既有岁月可回首，亦有前程可奔赴。2022年是继往开来的一年，也是砥砺奋进之年。吴园长表示：2022年我园将多举措协同发展，推进集团资源共享。多维度评价分析，建立师资管理生态圈。多方整合联动，探索“幼小”过渡合理阶梯。立足常态突出重点、夯实基础凸显特色，统筹做好各项工作，营造健康、向上、和谐善美的工作氛围，有质、有量、有序的推进幼儿园各项工作。

寒假在即，吴园长特强调假期安全问题。全体教职工要严格遵守防疫要求，值班教师要遵守值班纪律，保持信息畅通，重要情况要及时报告，及时处理，确保度过一个平安的假期。