为积极推进幼儿园民主管理、制度管理、科学管理，更好地调动全体教师的积极性、创造性，促进幼儿园工作和谐、健康、稳步发展。2022年1月19日，合肥市长江路幼儿园教育集团在总园多功能厅召开了第十六届三次教职工代表大会，集团党支部书记、总园长王俐及四园全体教师积极参会，会议由工会委员王瑞主持。

会议伊始，工会委员清点了各园到会教师代表人数，在庄严的国歌声中会议拉开帷幕，全体教师起立，奏唱国歌。青年文明号副号长胡雨朦老师致开幕词，她表示教工代表大会是园所实行民主管理的基本形式，是教职工参政议政，行使民主管理权力的机构，会议前教师们集思广益，根据提案主题展开了深度热烈的讨论，以饱满的热情，严肃的态度认真撰写了提案，履行了代表的职责，共同为幼儿园的发展献计献策，充分发挥主人翁作用，以此次大会为契机，团结一致，为推动幼儿园发展再上新台阶而奋斗。

随后由长幼教育集团党支部书记、总园长王俐作2021年度园务工作报告，她首先从党工团活动，师德师风建设，庆祝建园72周年，教学科研活动，工作室的发展以及安全防疫等方面阐述了2021年主要工作及成绩，如：青年先锋队荣获安徽省“青年文明号”，总园荣获“第十五届合肥市文明单位”，集团四园均获“合肥市2020年度餐饮服务食品安全监督量化分级A级（优秀等级）单位”，王俐荣获全国“第十四届宋庆龄幼儿教育奖”，余冬梅被评为“安徽省特级教师”等。回首2021，全体长幼人俯身践行“立德树人、品质发展”使命，坚持以园所文化为品质提升之魂，以特色内涵为品质提升之根，以强化素质为品质提升之源，以幸福师幼为品质提升之本，秉持集团“和乐”文化，聚焦党建引领，打造党建品牌；聚焦以德立身，铸造优秀师魂；聚焦改革创新，坚持群策群力；聚焦深度学习，促进师幼发展；聚焦安全防疫，构建幸福乐园，努力提升以“高位、优质、特色”为标准的办园品质，赓续长幼坚守与传承的成长故事。

接着，集团工会副主席洪蕾进行2021年度工会工作报告，表示集团工会在庐阳区教育体育局工会的关心、支持下，在集团的正确领导下，紧紧围绕集团的中心工作和任务，认真履行工会的权利和职责,健全组织，加强教职工政治理论和师德师风学习，积极行使监督职能，保障教职工对集团决策的民主参与、民主管理、民主监督的权利，开展关爱帮扶活动以及丰富多彩的文体活动，按照党建带工建的要求,充分发挥工会的桥梁和纽带作用，关心帮助教职工解决实际困难,为创建和谐团队发挥了积极的作用。

最后，集团副园长孙兰兰从集团工资福利支出、基本建设、设备购置等几方面进行年度财务工作报告总结。一年来，集团在上级财政部门的领导和指导下，财务工作严格遵照国家的有关财务政策，坚决执行教体局财务规章制度，统一领导，统一管理，本着“开源节流，勤俭办园”的原则，使有限的公用经费最大限度地为幼儿园教育教学服务。财务工作报告中做到了账目清晰、收支分明，用数据让教职工了解全园收支情况，保障了全体教职工的知情权和监督权。

为推进幼儿园民主建设，保障教职工参与幼儿园民主管理和民主监督，此次大会围绕72周年园庆活动以及提升集团办园品质两个主题征集提案并进行梳理和整合，由集团副园长余冬梅代表班子成员就89条提案内容进行详细答复，如对于关于“打造长幼品牌、突出办园特色、走创新之路”这一提案，余园长答到下一步要积极推进特色教育活动，特色专项宣传，特色教育案例等形成各园特色。她表示每一位老师都是幼儿园各项规章制度政策的建设者和完善者，幼儿园的发展离不开大家的齐心协力、共同奋斗。并表示将在2022年认真落实各项提案决议，真正出实招、办实事、求实效，为全体教职工的工作、生活、学习等提供良好的条件与便捷，提升教职工的幸福感。

在《国际歌》歌声中，长幼教育集团第十六届三次教职工代表大会缓缓落下帷幕。回首过往，总结一年以来的工作与收获；展望未来，有与时俱进的新思考。此次教代会的召开，回顾反思幼儿园一年来工作的点点滴滴、了解教职工内心的想法、解决存在的问题等，为幼儿园更好向前发展奠定坚实的基础。长幼全体教职工将不忘初心，砥砺前行，与时俱进，立足实践，聚焦专业，更好地促进园所工作稳步、有效的开展。

撰稿：丁亚宁