为进一步提升干部综合管理素养以及学校整体管理效能，推动学校高质量发展，7月6日至8日，安庆医药高等专科学校2022年暑期干部集中培训班开班。学校党政班子全体成员，三级机构负责人以上干部，各总支（直属支部）、各支部支委，教研室主任、专业负责人、专兼职辅导员等100余人现场参训，其他教职工均线上参会。

7月6日，安庆医药高等专科学校党委书记叶林霞作动员讲话。她肯定了学校去年以来取得的突出成绩和重大突破。围绕今后的重点任务，她从“当前形势怎么看”“推动学校发展怎么办”“完成目标任务怎么干”三方面深入剖析，提出“五提升、五建设”的发展思路，即提升党建工作水平，建设政治过硬校园；提升教科研赛水平，建设实力高强校园；提升社会合作水平，建设开放包容校园；提升教学硬件水平，建设绿色文明校园；提升保障支撑水平，建设和谐品质校园。她要求，全体干部在本次培训中，要排除干扰，认真培训，以强烈的政治责任感、历史使命感、工作紧迫感，真心实意主动干、相互协作团队干、讲究方法科学干、保持状态持续干、整合资源协同干，共同开创学校发展新局面。

中国职业技术教育学会高职分会副会长、安徽工商职业学院院长李雪教授以《学校内部质量保证体系建设的探索与实践》为题作了首场报告。他从国家顶层设计、省级特色做法和学校诊改探索三个方面对教育部、省教育厅有关文件的精神内涵进行了深入解读，对全面推进学校诊改工作进行了针对性指导。

作为培训班一项重点内容，学校举行了“以案为鉴，助推学校高质量发展”警示教育专项活动动员部署会。此举为深刻吸取郭川明违纪违法案件教训，推动学校、直属附院全面从严治党向纵深发展。安庆市纪委常务副书记、市监委副主任茆磊出席。他强调全校上下要充分认清形势，深刻认识全面从严治党的重要性和紧迫感，深刻汲取教训，坚决筑牢拒腐防变的政治根基，务本责实，确保警示教育专项活动各项任务落实到位。

7月7日，8位分管校领导精心准备，为全校教职工依次进行“党建、发展双融合”工作部署与专题辅导。校党委副书记张仕庆作“地方高校大思政工作的理论与实践”报告；校纪委书记陈燚作“高校党风廉政建设思考和建议”报告；副校长朱庆丰作“诊改工作与地方技能型高水平大学建设”；副校长毛以成作“以更高质量的保障和服务，促进学校内涵建设的提升”报告，校党委委员朱三九作“一大二融三体系，打造657党建新高地”报告；校党委委员朱雯作“提升管理意识，推进学校高质量发展”报告；校党委委员陈琪作“我们的工作如何干？——团学、财务工作分享”报告，校党委委员刘毅作“科研项目及科研平台申报实践与思考”报告。

全体参训同志分为10个小组，立足本职工作，深入研讨，献计献策，共商学校发展大计。

7月8日，校长姚文兵围绕地方技能型高水平大学建设等内涵提升，从“缺什么”“补什么”“怎么做”三个方面，深入剖析该校与省内外同类院校之间的差距与不足，并着眼短板，从强化党建引领、深化政校企行协作、打造高水平专业（群）、打造高层次师资队伍、完善人才培养方案、提升社会服务能力、推进教学诊断与改进等方面做出全面布置。

结业式上，7名同志代表各学院及管理部门在结合分组研讨成果的基础上，重点从三全育人、服务师生、“大党建”、“大思政”等方面做主题交流发言。

此次暑期干部培训班开班活动，开启了暑期教职工大学习、大讨论、大培训工作，进一步统一了思想，凝聚了共识，明确了措施，全体教职医护员工干事创业激情进一步被激发。（金洁琼  徐源  朱三九）