据安徽商报消息： 2020年度安徽省省直事业单位公开招聘工作人员公告发布后，其中第一次“安排部分招聘计划，用于专项招聘‘应届毕业生’”备受关注。6月11日，中共安徽省委组织部、省人力资源和社会保障厅对这一规定进行了详细的解答，并表示：五种情况下，可以报考面向“应届毕业生”招聘的岗位。

一是纳入国家统招计划、被普通高等院校录取、持有省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证的2020年高校毕业生；

二是国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生；

三是参加“服务基层项目”前无工作经历的人员，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的，可报考“应届毕业生”岗位；

四是普通高等院校在校生或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵，可报考“应届毕业生”岗位；

五是2020年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员，以及2018年、2019年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员，可报考“应届毕业生”岗位。  （ 张永）