为创设有利于教师专业成长的机制和环境，切实发挥骨干教师和学科带头人的专业引领作用，提升教师整体素养，2022年3月，新站高新区发布了评选中小学骨干教师和学科带头人的通知。经个人申报，学校择优推荐，新站区骨干教师及学科带头人评审委员会评议，近日评选结果揭晓。根据新站高新区社会事业局关于公布新站区第三批骨干教师和学科带头人的通知，合肥市兴华苑小学教育集团28位教师获评区骨干教师、学科带头人荣誉称号。他们勇于探索，积极在教海中探航。具体名单如下：

百舸争流，奋楫者先。

兴华苑小学教育集团既是学生成长的乐园，又是教师成长的摇篮，集团始终把教师的专业成长放在学校工作的重要地位。在师徒结对、教师培训学习、多层次活动比赛、多维度课题研究等方面，始终坚持引领教师在“德”“教”“思”“研”四个方面的专业成长，坚持以教师发展促进学校质量提升，以制度创新唤醒教师内生力，引导教师制定发展规划并提供全方位的助力，为教师发展搭建平台，提升教师的成就感与获得感。

潜心锤炼，骨干引领。

“带头”“骨干”的意义就是以身示范为榜样。认定为学科带头人、骨干教师既是一种荣誉，更是一种责任。作为新时代的教育工作者，老师们将始终不忘初心，勇立潮头，用青春书写基础教育的篇章。一枝独秀不是春，百花齐放春满园。兴华苑小学教育集团的区级学科带头人及骨干教师是学校发展的内在动力源，他们重德、重教、重思，求实、求是、求新，在美丽的兴小校园里，他们为人师表、教书育人；博学笃行、与时俱进；志存高远、爱岗敬业。他们和集团校的全体教师一起共同努力，为创造兴小的美好未来不断前行！

路虽远，行则将至；兴华兴，功到必成！据悉，兴华苑小学教育集团将进一步发展区级骨干教师与学科带头人的示范辐射作用，努力从整体上提升教师专业化水平和教师队伍发展水平，不断提升办学品质，坚持修德励志，善知笃行，注重在学科核心素养方面下功夫，推动教育教学质量整体提升！

文/王荣丹

图/周亮亮 王荣丹