‍为发挥骨干教师的专业引领作用，加强对青年教师的培养力度，促使青年教师的专业成长，同时也为了更好地发挥骨干教师的榜样和辐射作用，根据本学期 “师徒结对”工作安排， 9月11日，合肥市新安江路小学“青蓝工程”师徒结对仪式如期进行。

仪式由该校教科室主任姚铠主持，首先，王少明副校长宣读了此次“青蓝工程”师徒结对名单。接着，师徒双方郑重而严肃地在协议书上签下了自己的名字，徒弟给师傅们献上鲜花并合影留念。其次，校领导为师傅们颁发了聘书。

师傅代表发言时希望以此活动为契机，全体教师用真心换真情，用行动促提升，互帮互助，助力学校发展。 程媛代表新老师发言，她首先感谢领导们的关怀与教师们的帮助，并表示今后一定会虚心学习。

姚主任希望指导老师不吝赐教，帮助青年教师快速熟悉学校各项事务；希望青年老师谨记导师的教诲， 虚心学习，扎实工作，多听课，多思考，尽快提高教学业务水平，为学校建设作出应有的贡献。

同时举行的还有小微课题特色研究启动仪式。据悉此项活动是为深入推进学校高品质学习课堂教学改革，使各项教育教学教研工作立足于课堂主渠道，解决实际教育教学中的疑难问题，提高教育教学水平和质量，促进教师自身专业化发展而产出的。

教科室负责人，要求各项小课题研究以学校教师自身教育教学过程中需要解决的小问题、真问题、实问题为研究对象，以问题解决、经验总结为研究目标，吸收和运用有利于问题解决的经验、模式和方法，改革育人思路和方法，以推动学校高质量发展。

通过此次启动仪式，为新小谱写课题研究新篇章打下坚实的基础。激发老师们参与课题研究兴趣，坚定信心。相信通过团队的努力，每一位教师都能够在研究过程中获得更多的成长，结出累累硕果。

学校正是希望通过这样的活动，让老师们跳出小天地，在更高的平台上瞭望教育的广阔世界。一路追寻，“撑一只长篙”，在成长的海洋里畅游，我们的目光，已投向遥远的水天一色间，“向青草更青处漫溯” ，因为我们知道海的彼岸，正是姹紫嫣红，风光无限。