安徽新闻网讯 1月5日，合肥一六八新桥学校召开由中层以上干部参加的2019-2020学年第一学期期末务虚会。

据悉，此次期末务虚会是合肥一六八新桥学校的常规工作之一，也是该校“善治”工作坊的常规工作之一，已经连续推行三年了。

此次务虚会，目的在于进一步加强干部队伍建设，努力实现办一所有梦想的学校的办学追求，有效落实“强化常规、紧抓落实”的学年工作重点，推动学校三年发展规划的全面落实，认真谋划好下学期各项工作。

上午，全体中层干部以“一个人到一群人”为话题开展主题研讨。会前，大家按照校长室的统一部署，根据学校文化愿景和行动方略，结合本年级本部门实际，列出发言提纲。会上，在陈忠好校长简洁的动员讲话之后，大家畅谈“如何推进、落实学校干部队伍建设”，“如何带领团队实现共同目标”等话题。

中层干部的管理水平在一所学校的发展中起着至关重要的作用。陈忠好组织中层干部再一次学习毛主席的《党委会的工作方法》，并在总结讲话中强调：“做有思想引领力的‘一个人’，做有战略行动力的‘一个人’，做有组织管理力的‘一个人’。”余章慧 安徽新闻网记者 林丽萍

主题研讨观点摘录：

做有思想引领力的“一个人”，做有战略行动力的“一个人”，做有组织管理力的“一个人”。——陈忠好

中层干部的自我修养：顶天立地内方外圆。——董永辉

鸟随鸾凤飞腾远，人伴贤良品自高。——张希望

在工作中逐渐成长不断提高服务质量。——徐世俊

文化管心，包容个性，坚守原则，变革方法，从“一个人”到“一群人”。——余章慧

有共同目标，及时反馈，制定清晰明确的规则，成员自愿参与。游戏智慧对愉悦工作的启发。——吴莉莉

用专业成长引领一个人黄金发展期，带动一群人共同成长，成功是一种幸福！——孔祥和

返璞归真，脚踏实地，人文引领，主动发展。——王章帅

星星之火，可以燎原。——孙风林

管理者要有“三吃”精神，不断学习，同时要帮助团队中的老师一起进步。——郑皖艳

我的岗位我负责，我的岗位请放心；学习提升，团队共进；努力成为所在团队中负责任、被认可的一员，成为自己管理团队中够专业、被信赖的一员，从一个人走向一群人，由一群人走成一个人。——尹毕章

从一个人到一群人，不是要思想上认同，更要行动上的付出。——王亚丽

从一个人到一群人，我们需要真抓实干勇于担当，我们需要有着有着共同信仰的追梦人，我们需要在遇到"火焰山"时，给我们助力的一群人，我们更需要更多的部门年级和我们信心中心部门合力推动学校的智慧校园建设，也让智慧校园建设服务与一群人！——吴凯

携手一群志同道合者，融入群落；学习，是我们每个人走得更快、行得更远的最好方式。——吕梅芸

遇见与经历是最好的礼物，团队成员不仅人在一起，心更要在一起。——刘玉庭

最好的关系彼此成就 ， 最好的管理是以身作则。——马思宇

营造良好的工作氛围，齐抓共管，共同进步。——胡宏军

用真诚的沟通与钩子精神促进一个人的行走到一个队伍的成长。——刘云霞

守住初心，拉近人心，远行的路上你注定不会孤单！——臧德俊

一个人的思想不能代替一群人的思想，我们要多看多听多请教多沟通，集思广益，互补长短。——洪珍珍

学会分享，学会改变，两者相互融合。——程思思

做好学校与教师之间的桥梁纽带，加强执行力建设；调动教师的积极性主动性来提升能力。 ——刘静静

身处相互依赖，如家人般的刚毕业这一群人，八年级这一群人，班主任这一群人，备课组这一群人，我将不断学习，自我提升，促进团队的发展。——周娜

有着共同目标，勇担岗位职责，不过分计较个人得失，为他人带来积极影响。——蔡婷婷

中层干部不是“指挥家”，是战斗员，更是实干家，以身作则，做出样子，向我看齐。——胡金传

营造一个奋斗的“场”。——叶云

一个人走的更快 一群人走的更远。——丁治山

从一个人到一群人就是一群人一起成长的过程。——张欣

行胜于言，无问西东。――姚小丽

无处不在的信息中心。——程明松

一个人的成长依赖群体的力量；一群人的成长离不开一个人的引领！——吴晶晶