近日，金寨县出台《加强新时代中小学教师师德师风建设实施方案》，强化教师国家责任、政治责任、社会责任和教育责任，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，争做“四有”好教师，全心全意做学生锤炼品格、学习知识、创新思维、奉献祖国的引路人。

《方案》适用于全县范围内公办和民办普通中小学、中等职业学校、幼儿园、特殊教育学校、青少年活动中心教师。

《方案》从加强政治理论教育、建立健全师德教育长效机制、强化师德宣传、规范教师从教行为、严格师德考核等几个方面对全县师德师风建设提出了具体要求。

《方案》还制定了师德考核负面清单制度。建立教师行为规范，界定师德红线。凡有负面清单所列行为之一的，师德考核直接定为不合格等次。师德考核不合格的，年度考核应定为不合格等次。对有严重违反师德行为、造成严重后果、影响恶劣的教师，视情节轻重取消评先评优资格、调离教师工作岗位、降低专业技术职称及工资，对师德失范、学术不端、侵害学生权益等危害严重、影响恶劣者，依法依规按程序予以开除或解聘，符合《教师法》《教师资格条例》等相关法律法规规定情形的一并撤销教师资格，涉嫌违法犯罪的及时移送司法机关处理。

县教育局将把全县学校师德建设情况作为年度综合考核的重要内容，纳入教育行政部门年度教育督导考核之中，视情加分或减分。对监管不力、问题频发、社会反响强烈的学校，将严格追究相关负责人的责任。同时，发挥中小学挂牌督学作用，加强日常监管，推进师德师风建设常态化、制度化。